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Sie haben Vakanzen zu besetzen? Durch die effektive Personalauswahl und die schnelle Besetzung von vakanten Positionen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit unserer Auftraggeber. Denn Wettbewerbsfähigkeit, zukunftsorientierte Entwicklung und Innovationen von Unternehmen im Markt werden maßgeblich durch herausragende Mitarbeiter geprägt.

Für Ihre Vakanzen gewinnen wir zeitnah die erforderlichen Fach-, Vertriebs- und Führungskräfte. Ein spezielles Team für den Research und die Direktansprache sowie der Zugang zu den TOP-qualifizierten Kandidaten am Markt sind die Basis für unseren Erfolg. Wir sind im Engagement für unsere Auftraggeber professionell, zuverlässig, partnerschaftlich und gewinnbringend.

In einem intensiven Projektgespräch entwickeln wir gemeinsam mit unserem Kunden die optimale Suchstrategie. Es folgt eine eingehende Analyse des unmittelbaren Branchen- und Wettbewerbsumfeldes. Mit Hilfe aufwendiger Suchmethoden werden potentielle Kandidaten identifiziert und diskret auf die Vakanz angesprochen. Interessante Personen werden in einem persönlichen Gespräch auf ihre spezielle Eignung geprüft. Über geeignete Kandidaten erhalten Sie einen ausführlichen vertraulichen Bericht, der den Lebenslauf und alle weiteren relevanten Inhalte aus den vorangegangenen Interviews wiedergibt. Dieser Bericht dient Ihnen als Entscheidungsgrundlage, ob Sie den Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten. Schließlich koordinieren wir die weiteren Gesprächstermine, begleiten die Kandidaten zu ihrem Interview und stehen beiden Parteien im weiteren Verlauf der Verhandlungen, jederzeit zur Seite. Auf Wunsch stehen wir gerne auch in der Einarbeitungszeit unterstützend und beratend zur Verfügung.